北京招聘

职位描述：
1、根据校区的发展规划及年度目标，制定和实施销售计划，
2、组织协助本地区的市场调研，协助制定项目推广方案和教学计划；
3、组织开展电话营销与招生工作，以确保本校年度销售目标的完成；
4、把控各个销售环节，组织分析销售活动存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略；
5、负责对销售人员的激励和业务指导，提高客户开发的效率；
6、制定解决售后服务流程，进行学员关系维护及二次开发工作；
7、负责销售团队的内部管理与团队建设，调动积极性，促进员工绩效改进。
任职资格：
1、大学专科（含）以上学历；
2、2年以上职业教育领域区团队销售管理工作经验，熟悉教育培训行业；
3、具备较强的市场敏锐度和洞察力，善于沟通和表达，热爱销售工作。
根据校区的发展规划及年度目标，制定和实施销售计划，
组织协助本地区的市场调研，协助制定项目推广方案和教学计划；
组织开展电话营销与招生工作，以确保本校年度销售目标的完成；
把控各个销售环节，组织分析销售活动存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略；
负责对销售人员的激励和业务指导，提高客户开发的效率；
制定解决售后服务流程，进行学员关系维护及二次开发工作；
负责销售团队的内部管理与团队建设，调动积极性，促进员工绩效改进。
任职资格：
1. 大学专科（含）以上学历；
2. 2年以上职业教育领域区团队销售管理工作经验，熟悉教育培训行业；
3. 具备较强的市场敏锐度和洞察力，善于沟通和表达，热爱销售工作。
根据校区的发展规划及年度目标，制定和实施销售计划，
组织协助本地区的市场调研，协助制定项目推广方案和教学计划；
组织开展电话营销与招生工作，以确保本校年度销售目标的完成；
把控各个销售环节，组织分析销售活动存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略；
负责对销售人员的激励和业务指导，提高客户开发的效率；
制定解决售后服务流程，进行学员关系维护及二次开发工作；
负责销售团队的内部管理与团队建设，调动积极性，促进员工绩效改进。
任职资格：
1. 大学专科（含）以上学历；
2. 2年以上职业教育领域区团队销售管理工作经验，熟悉教育培训行业；
3. 具备较强的市场敏锐度和洞察力，善于沟通和表达，热爱销售工作。
注：本岗位招聘总监、经理级各1人，在北京、上海、广州地区均有招募。 举报 分享

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