北京招聘

职位描述：
职位需求：
1. 具有人力资源管理专业、行政管理、工商管理专业等相关专业本科或以上学历；
2. 2年以上绩效、薪酬模块工作经验；持人力资源三级以上职业资格证书优先考虑
     3. 外形端庄、形象气质佳；具备商务礼仪培训经历并通过相关礼仪考核；
     4. 熟练操作常用OFFICE办公软件，熟练运用powerpoint及 Visio
     5. 能以身作则，具备较强的责任心及数据统计分析能力；
     6. 有参与中小型企业绩效考核项目推行经验；有参与薪酬调研与薪级制定工作经验；
     7. 熟悉员工福利、激励制度制定原则及流程；熟悉社保、公积金办理流程及相关注意事项；
     8. 熟悉公司工资、提成制作流程，熟悉人力资源基础工作流程，熟背公司平台、规模、发展介绍话术
     9. 具备各类员工活动，公司年会组织策划与执行经验；
     10. 熟悉考勤数据统计及流程，能独立制定考勤规范制度；
     11. 熟悉公司各部门组织架构，各岗位工作职责及流程，了解各岗位胜任特征；
     12. 了解各岗位职业通道阶梯设计，了解各岗位横向及纵向发展方向，能独立设计员工职业生涯规划；
     13. 熟悉人才优化分析与考核，优化流程执行；
14. 熟悉国家劳动法律法规，能正确规避企业劳动用工风险；
15. 具备较强的沟通、协调及员工访谈技巧；具备较强的制度文案写作能力；
     16. 熟练背诵公司企业价值观，能深刻领会价值观含义并熟悉价值观要求的正向案例
     工作职责：
1. 根据公司员工手册考勤管理规定进行考勤管理及统计工作；
2. 根据公司有关规定进行工资、提成的核算并跟进财务审核及时发放；
3. 根据公司有关规定，按时准确编制企业在职员工节日福利安排计划；
4. 负责公司员工社会保险的各项业务办理；
5. 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
6. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
7. 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 举报 分享

北京北方努派服装服饰有限公司立于2006年，专为企事业单位、个人用户提供专业的西装团体定制以及高端西装定制服务，经过十四年的努力与发展，现已具备一定的规模及实力，拥有一支专业的销售与设计师团队，业务范围涵盖华北地区各大国企、央企。
2010年北方努派拥有了自己的品牌——FESUN-TAILOR（绯绅西服）