北京招聘

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、大专或本科学历；

2、2年以上招聘工作经验；

3、有批量招聘经验者优先。

1980年成立于北美密执安州的Rosedale？Products,？Inc.在北美为众多的世界知名企业（包括汽车、船舶、重型机械、航空航天等多个领域）提供产品和工程咨询服务，并取得了良好的企业声誉和社会形象，也是北美较大的跨行业资深咨询公司之一。
罗斯德尔汽车工程（中国）是国内汽车行业工程咨询综合解决方案的***供应商之一，致力于汽车零部件设计和有限元仿真咨询、技术外包服务。主要覆盖OEM及T1 Supplier提供汽车车身设计，內外饰设计，汽车座椅设计等外包服务。同时，涉及有限元耐撞性分析、车身底盘刚度和耐久分析、座椅安全分析、内外饰虚拟分析、汽车散热，内外流场和NVH等领域。
目前，罗斯德尔在中国拥有近600名设计及分析工程师，分别分布在北京，天津，上海，武汉，西安，南昌，宁波，其中主要以上海工程中心为主辐射其他子公司，为上海汽车，北京汽车，标致雪铁龙，吉利，泛亚，蔚来汽车，奇点汽车，重庆长安以及延锋安道拓，佛吉亚，麦格纳上海，延锋饰件等著名汽车企业提供整车开发技术支持。罗斯德尔掌握了包括整车和零部件技术在内的汽车核心技术，在产品标准、制造工艺和质量控制等方面独树一帜。在国内，我们拥有包括外籍专家、教授、博士等资深专家在内的150余人的核心团队，并通过他们将国外先进的汽车技术和工程经验带到中国来。我们还和中国国家汽车质量监督检验中心和上海汽车城紧密合作，为国内汽车企业制定汽车工程解决方案。