人力资源主管
北京兰光精密机电有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-01-19
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 协助上级制定和完善公司人力资源相关管理制度;
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法;
3、建立员工劳动合同、人员档案,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和申报,办理相应的社会保险等;
5、帮助协调员工与管理层的关系,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,劳动仲裁;
7、参与职位管理、组织机构设置,编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,工作经验丰富可降低学历要求;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉员工入职、社会保险、绩效考核、离职等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言和文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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岗位职责:
1、 协助上级制定和完善公司人力资源相关管理制度;
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法;
3、建立员工劳动合同、人员档案,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和申报,办理相应的社会保险等;
5、帮助协调员工与管理层的关系,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,劳动仲裁;
7、参与职位管理、组织机构设置,编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,工作经验丰富可降低学历要求;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉员工入职、社会保险、绩效考核、离职等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言和文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职能类别: 人事主管
关键字: 人力资源主管
公司介绍
北京兰光精密机电有限公司是生产各类气体压缩机舌簧阀片的中型生产企业。1984年成立,原隶属于北京钟表工业公司,2000年由国有企业改制成股份制企业。主要产品是冰箱、空调压缩机用的舌簧阀片。在国内率先替代进口产品,专业化、大规模,已占据国内制冷阀片市场50%以上的份额,并已成功打入海外市场。中国白色家电行业是市场化最成熟的行业之一,拥有较大的全球市场份额,行业发展较为稳定。兰光现有职工190多人。职工依法享有五险一金、工作午餐、十三薪、带薪年假、年度劳动分红和体检等福利。
北京工作地点有两处:营销/采购/财务等部门在海淀区牡丹园;其他部门在昌平区阳坊镇工业区。工作时间:8:00--17:00 .嘉兴工作地点在南湖区枫桥镇。
北京工作地点有两处:营销/采购/财务等部门在海淀区牡丹园;其他部门在昌平区阳坊镇工业区。工作时间:8:00--17:00 .嘉兴工作地点在南湖区枫桥镇。
联系方式
- 公司地址:地址:span阳坊工业南区昊东路