北京招聘

职位描述：
职位描述 ：
1、负责公司整体薪酬、绩效方案的修改及完善；
2、负责公司培训制度的建立及完善；
3、负责公司各部门各项考核统计及分析工作，能根据绩效结果制定出合理的解决方案；
4、指导设计、优化岗位绩效考核指标体系，确保考核方案落地；
5、按考核周期组织绩效考核工作并负责安排相关事宜；
6、协助部门负责人进行绩效评估及年终奖核算工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、2-4年的人力资源绩效管理工作经验，能独立制定绩效评估方案，有较强的方案设计能力；
3、性格开朗，有亲和力，具有较强的组织协调能力、统筹规划能力，具备较强的抗压能力及对外交往能力。
4、有大型集团绩效模块工作背景优先；
5、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘。
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公司简介：易采网络致力于打造围绕科研消耗品、小型仪器、科研服务等科研供应领域具有统治地位的电商平台，帮助科研人员实现一站式的无忧采购，提高科研采购的效率，推动科研供应领域的透明化及规范化，也通过提供网络销售平台等基础性服务，帮助更多的企业开拓市场、增强品牌效应，实现实验室供应产业升级。公司特点：最具前景和活力的科研行业服务电商，打造传统行业与网络技术的完美结合！科研领域的大平台！