北京招聘

岗位职责：

1.制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度。

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估。

3.负责组织销售运作，包括计划，组织，进度控制及检讨。

4.协助销售总监设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划。

5.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职资格：

1.专科及以上学历。

2.3年以上销售行业管理经验。

3.具有较强的市场分析，营销和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。

4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5.必须从事过女装销售管理。