北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.业务线提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
2.能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4.通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.3年以上HR工作经验，熟悉互联网行业，或具有成熟HR体系公司HRBP经验；
3.全面了解人力资源各模块工作，并至少具备两个以上人力资源模块的实操经验；
4.具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；
5.有HR项目建设能力，落地实施相关工作经验者。 举报 分享

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