北京招聘

一、 岗位职责：
1、执行公司的规章制度。能够根据辖区实际制定和修改工程部各项规章制度、各专业的岗位职责和各类设备的安全操作规程，确保工程设备的正常运行；
2、根据运营要求，制定工作计划及费用预算计划；全面负责工程方面的节支运行，并严格控制工程运行和维修费用。
3、负责强电、弱电、暖通、电梯等设备运行维护的管理，并制定维护保养计划，确保设备正常运行；
4、制定有关紧急突发事件处置预案，并组织实施；
5、能独立管理电气系统设备、设施；
6、熟知相关场站变配电室、电气竖井、配电柜（箱）、电机、电梯、弱电系统及其它用电设备、照明灯具等线路走向、功能、用途等基本情况；
二、 任职条件：
1、本科以上文化程度，年龄在30-45岁；
2、有五年以上大型运营和维修保养的管理工作经验和同等职位；
3、文字写作和语言表达能力；

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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