北京招聘

工作职责：
1. 负责公司社保、公积金申报、转入、转出、缴纳、补交、基数核定等；
2. 负责福利数据分析及统计，制作并更新相应报表、报告；
3. 负责数据库福利数据的维护、更新；
4. 负责办理员工医疗、商业保险的相关赔付工作；
5. 负责员工人才存档、调档管理；
6. 负责办理员工入离职手续等事务，建立和维护相关数据和信息；
7. 员工薪资福利方面的咨询服务；
8. 负责公司人力资源外包商的管理和维护；
9. 维护与社保中心、公积金中心、人才中心等政府机构的关系，以确保工作的顺利开展。

任职要求：
1. 人力资源管理专业或者财务类、经济管理专业本科以上学历；
2. 1-2年以上薪资福利实务操作经验；
3. 具有员工薪酬管理、社会福利保险、公积金、绩效的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4. 熟悉国家有关社保福利政策，能独立操作社保、公积金相关工作；
5. 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

请将简历投递至：songhy#king-job.com.cn 或通过在线投递。（为避免垃圾邮件，请将#改成@进行投递，谢谢合作）

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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