北京招聘

岗位职责：
1、完善所辖部门制度、流程，并监督执行，协调所辖部门与公司其它部门之间的关系。
2、制定公司产品采购政策，与重要供应商洽谈战略合作。
3、组织、收集、调动供应商的各种资源，支持北分营销政策、营销活动及产值完成。
4、对市场需求情况及公司产品种类、结构进行分析，制定新产品线开发方案。
5、配合营销总监组织公司重大促销活动，与主要供应商洽谈合作支持。
6、组织进行市场调研，根据客户需求及产品发展方向，制定成品套装规划及开发方案。
7、组织进行成品套装研发、配置、成本核算，制定市场销售价。
8、组织进行新产品培训，及时了解市场对新产品的反馈。
9、组织编写所辖部门岗位说明书，参与所辖部门人员招聘，按公司要求实施绩效管理，对人员任免、奖惩提出意见，审核所辖部门培训计划，并监督落实。
10、对所辖部门的日常工作进行监督、检查、指导，确保部门职责的履行及工作目标的实现。

任职资格：
1、环艺设计、材料相关专业，大专以上学历。
2、五年以上家装行业工作经验，其中三年以上产品总监工作经验。
3、熟悉家装行业市场，了解市场及产品发展趋势。
4、熟悉材料供应商及产品，熟悉家装套餐。
5、具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及领导力。
6、思维敏捷、缜密，善于与人交往，身体健康，可承受较大的工作压力。

北京阔达建筑装饰工程有限责任公司成立于1997年，是“建筑装饰施工二级资质”单位、中国建筑装饰协会常务理事单位、北京市建筑装饰协会副会长单位。公司经过10年的发展壮大，已成为北京从事建筑装饰专业设计与施工企业中的领军企业。
阔达装饰一向以严格的施工管理和施工标准著称于家装界，因此在家装行业有着“工程看阔达”的说法。阔达装饰在 2005年8月份成功推出了阔达6大自主知识产权核心技术117节点为主要内容的阔达标准工程，标准工程一经推出不仅赢得了广大消费者的好评，更在业内引起了极大的震动。阔达公司以阔达标准工程为基础，在国内推广技术加盟的新模式，目前已在国内建立阔达标准工程联合体 42 家，2008年底将达到80－100家。
2007年，阔达又成功提出了人本符号设计理念，创造性的提出七种具有独特代表性的设计符号，精辟诠释了主人风格与完美家居的艺术结合。用符号雕琢细节，用细节展现家居表情，真正将主人风格通过符号设计融入生活。
2008年，阔达又在业界率先提出星级标准服务体系，把客户在装修过程中最迫切需求的、最容易产生矛盾的、最引起不满意的的中期保障7个节点为突破口，使之立体化、标准化和透明化，以客户满意度作为检验家装品质的唯一标准，通过提升服务程序的量化和服务技术的高科技，引领家装行业进入服务价值新时代。
今天的阔达装饰本着“真诚、勤奋、超越、创新”的企业精神、以“领先的服务创造优秀家居品质”的企业宗旨和“永远以我们的真诚努力保护客户应有的权益”的客户服务理念，一切从满足客户需求和市场变化出发，为客户创造高品质的家居生活，为社会创造高品质的家居文化，塑造企业“专业、可信、亲切、周到”的品牌形象。
阔达以引领中国家装为己任，不断创造业内新标准。海纳百川、有容乃大，阔达欢迎各类精英加盟，共创中国家装美好未来。