北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略，制定及推进培训项目的实施。
2.开发并讲授培训课程，管理培训师队伍。
3.根据公司人力资源发展战略，完善及梳理部门职责和岗位设置。
4.组织进行员工测评和效能评估，明确员工能力、素质短板，提升员工整体素质，实现组织效能的提升。
5.根据公司发展需求负责现代人才测评工具的开发与引进，定期进行人才盘点。
6.搭建员工能力发展通道，定期对核心岗位人员进行能力测评，并选拔高潜人才，进行人才库及后备梯队建设。

岗位要求：
1.全日制统招本科以上，人力资源管理，心理学等相关专业毕业为优；
2.3年以上同岗工作经验，有大型企业工作经历的优先；
3. 对于培训及组织发展有深刻理解及较强的实操技能；
4.具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀；
5.心态开放、积极主动、结果导向，学习能力强，沟通能力佳，一定团队管理能力。 举报 分享

罗森伯格高频技术有限及两合公司（以下简称“罗森伯格”）成立于1958年，是一家拥有六十余年历史，国际知名的无线射频、光纤通信和高压连接制造商。经过半个多世纪的专注耕耘，罗森伯格研发和生产基地、销售和服务网络遍及全球各地，凭借其在通信、信息技术、汽车电子、射频互连、航空航天、医疗与工业、测试与测量等领域出色的前沿技术、先进的生产工艺和严格的品质管理而享誉世界。目前，罗森伯格在全球拥有超过14800名员工，年营业额近15亿欧元，形成了与客户携手共赢的可持续发展体系。
罗森伯格亚太有限公司（以下简称“罗森伯格亚太”）是罗森伯格集团的重要一员。目前，罗森伯格亚太在中国的北京、上海、常州、昆山和东莞，印度的马尼萨、果阿和亚太地区的各个销售办事处拥有现代化研发和制造基地。罗森伯格亚太产品体系日臻完善，产品系列涵盖通信设备的高速互连解决方案、移动通信网络、汽车电子、楼宇及数据中心布线系统、测试与测量、医疗与工业、航空航天等广阔的领域。 罗森伯格亚太架构了布局均衡，全面协调的系统化可持续发展战略体系，在技术研发、生产制造、品质管理、市场营销、物流配送等方面都具备了强大的综合实力。罗森伯格亚太拥有一支强大科研团队，专利数量近千件；配备有先进的机械、电镀、装配和检测等自动化生产线；实行严格的品质管理，通过了ISO 9001、EN ISO 13485:2016 医疗器械质量管理体系认证、IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系认证、TL 9000通讯行业质量管理体系认证和 ISO 14001环境体系认证；是中关村高新技术企业，先后荣获“北京市新技术新产品证书”、“汽车技术创新大奖”、“数据中心布线金奖”等荣誉。 罗森伯格亚太全体同仁齐心协力，锐意进取，事业高速成长。公司始终追求以技术出色、产品可靠、服务高效、效益优异为发展基石，并借此与相关行业企业保持长期良好合作关系。未来，罗森伯格亚太将继续贯彻“德国品质，本地服务”的经营战略，持续为全球客户提供卓越的产品、前沿的解决方案和高效的服务。