北京招聘

任职要求：
1、中专以上学历，身高160cm以上，28周岁以下；
2、有良好的沟通能力，强力的责任心；
3、为人诚实，品行端正，性格开朗，尊重同事，良好的礼仪；
4、家住四号线或者南站周边者优先。
岗位职责：
1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、中转站换乘班次时间，全面掌握班车变更情况和站内主要客运业务；
2、主动帮助旅客解决实际困难，负责对特殊的服务工作，照顾行动不便的病人、老人及婴幼儿，必要时对旅客进行简单的包扎及护理。
3、维护站内公共秩序，引导旅客有秩序地排队购票，组织未到班车的旅客候车，耐心解释；
4、了解掌握周边风土人情、主要景点及重要地址和急用电话号码等情况，遇到重大问题及时向上级请示。
作息时间
早晨7：00---下午14：00或者下午14:00---晚上20:00，倒班制

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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