北京招聘

岗位职责：
1、执行《安保部工作标准》，对安保部的工作及人员进行全面管理；
2、负责进行消防演习及消防培训的实施，在部门主管安排下组织、实施义务消防抢险；
3、负责组织各种突发事件处理的演练,每季度至少组织进行一次夜间紧急集合科目训练，并填写《紧急集合情况登记表》；
4、负责督导检查所辖区域内的安全工作，及时发现安全隐患，并组织排除，必要时填写《治安、消防隐患通知单》；
5、负责安保员巡逻路线及岗位设置,根据实际需要调整巡逻路线，消除治安隐患，确保无重大治安事件；
6、负责监督、劝阻、记录、汇报各类装修工程中对消防系统引起或可能引起的不良后果；
7、负责督导出入枢纽区域及停车场车辆的管理工作。

任职要求
1、本科及以上文化程度，年龄在30-45岁；
2、有5年以上相关工作经验；
3、具备相关上岗证书；
4、通勤时间在1小时以内。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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