北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司发展情况和市场水平，为企业制定合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
2.依据企业发展规划及当地同行业薪资水平，为企业制定合理可行的薪酬体系，上报领导审批后组织实施。
3.根据国家、当地有关政策及企业的发展战略目标和业务运作模式，建立及完善薪酬绩效管理制度及劳动社会保障体系。
4.编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，控制企业人工成本。
5.根据公司的总体薪酬激励目标制定与绩效及任职资格相匹配的短长激励计划，达成成本控制及激励效用的双重目标。
6.负责人力资源的信息化建设，提高人力资源管理信息化水平。
7.制定公司年度薪酬绩效规划及福利计划。
8.根据绩效考核的统计结果，岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资。
9.审核公司每月的薪资报表，确保财务准时发放。
10.指导各分公司薪酬福利管理工作并提供支持与帮助。
11.负责下属的培训与管理，努力提高下属的专业技能。
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育培训 人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历
2.工作经验 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验
3.知识要求 熟悉现代企业人力资源管理理论,熟悉国家、地区相关劳动法律 举报 分享

秀域公司成立于2005年4月，历经15年风雨已发展成为全国性的集家庭健康管理、减肥、美容、医美为一体的连锁机构，旗下包括秀域科技健康、春语微整形、秀妮儿高端内衣定制、中唐保健、唐大大科技、宝琪食品、日本美妥代餐、益均王等。
品牌门店遍布全国40多个大中城市，2013年品牌门店数量一举破1000家，员工达一万多人。现已形成以北京、上海、成都为中心，辐射全国各省的健康行业标杆企业。
2019年，秀域科技健康正式转型为以家庭为单位的健康管理，春语为非手术皮肤管理及高端健康医疗。秀域拥有强大的专家团队，健康管理项目源自中医理论，并结合高科技技术，更高效的达成健康改善效果。

【我们的优势】
1、专业的培训团队，免费带教美容学徒。
2、先进的仪器设备，标准化的操作流程，完善的信息系统。
3、完善的晋升计划、广阔的发展空间：
* 业务管理条线：门店学徒→健康顾问→院长→业务经理→分公司经理→大区经理→销售总经理
* 业务专业条线：门店学徒→培训老师→培训主管→培训经理
* 后勤条线：专员→主管→经理→高级经理→总监
4、入职即购买社保、公积金（后勤）。
5、上班时间朝九晚六。
6、提供员工宿舍。
7、带薪年假，超长春节假期。