北京招聘

一、任职资格：
1.教育背景：国家统招全日制本科以上学历，人力资源专业或通信、计算机相关专业优先；
2.工作经验：八年以上中大型企业人力资源及行政综合管理经验，五年以上人事行政经理工作经验；
3.具备人力资源管理和行政管理的理论知识和法律常识，熟悉人力资源管理和行政管理工作的全面的流程；
4.具有优秀的组织、沟通、和协调能力；
5.具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
6、北京户籍女性，已婚已育者优先；
7、务必附上免冠近照

二、工作职责：
1．主持人力资源及行政管理全面工作，制定人力资源和行政各项计划，并监督指导计划的顺利进行；
2．全面负责公司的招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定和实施；
3．精通薪酬福利流程作业及管理
4．强化行政管理工作的要求，建立、健全各项行政规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施；
5．管理监督本部各岗位工作执行情况，权衡量化考核标准，对不符合要求的岗位进行调整；
6．参与公司重大决策，就人力资源和行政方面提出意见和建议；
7．保持与公司各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；
8、了解IT行业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
9、务必附上近照

赞云(中国)软件有限公司 成立于1999年，是一家国际知名的IT外企企业，遍布全国14家分公司及所属机构，在大中国区是***呼叫中心系统服务提供商。做为中国呼叫中心行业的市场领导者，我们的客户遍布全球，拥有超过450家大型企业及跨越15大行业的成功实施经验，国内市场份额超过80%以上。！

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