北京招聘

岗位职责：
1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案；
6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作；
7、完善人力资源管理基础工作，组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
8、完成领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3.8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源部经理或总监工作经验，有IT企业、高新技术企业人力资源管理经验优先；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

       北京时代凌宇科技有限公司，是一家在中关村注册成立，专注于提供物联网技术、产品和解决方案的高新技术企业。公司拥有高素质、经验丰富的研发和项目实施团队，其中61%以上的人具有硕士、博士学位或中高级职称。
    公司主要业务
 ◇ 以无线传感器网络为核心的物联网相关技术和软硬件产品的研发、生产、销售；
 ◇ 提供以物联网为支撑的智慧城市整体解决方案，包括：
——提供从感知设备、传输网络、存储计算、应用平台到用户终端的全架构解决方案；
——提供行业咨询、系统设计、应用软件开发、项目实施、运行维护等全流程服务；
    公司提供的市政、环保、水务、质监、安监、交通、卫生、移动政务、建筑、园区和工厂的智能化解决方案已经得到了广泛应用。
    公司自成立以来，一直注重自主创新，不仅承接了多项国家级和市级的科技研发项目，取得了一系列创新性的成果，包括获得几十项专利和软件著作权、通过几十项北京市自主创新产品认证，相关产品获得国家无委会认证和欧盟CE认证；而且提出了以需求为导向，需求循环、解决方案循环、技术循环相互融合的应用创新模式。并在此基础上建立了“物联网应用创新中心”，充分展示了物联网相关技术、产品以及智慧城市各领域的解决方案。创新中心得到了各级领导、客户、和合作伙伴的高度评价，被公认为北京市物联网重要展示和培训基地。
    公司发展迅速，行业地位不断提升。不仅被授予“北京市企业技术中心”和“北京市工程实验室”，加入了“全国信标委传感网络标准工作组”、“全国物联网标准联合工作组”及北京市信息化标准工作组，当选了中关村物联网产业联盟和智能交通产业联盟的副理事长单位；还获得了“2009中国最具创新力企业”、2010年德勤亚太区高成长500强第7名、中国50强第4名”、“中关村战略性新兴产业高成长50强第6名”及北京市“北京市信息化新兴业态30强”等多个荣誉。
    公司提倡并形成了“和谐、开放、创新、协作”的企业文化，实行人性化管理方式，自公司成立起就组建了党、工、团组织和各类协会，积极开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球、旅游及各类文体活动，丰富员工团队和业余生活；作为一个拥有强烈社会责任感的企业，积极参与各种社会公益活动，主动认捐“100365首善行动”的公益项目，自主发起救助汶川、玉树等灾区的捐助活动。
    企业愿景：致力于成为拥有自主知识产权和技术创新能力的国内一流、国际知名的物联网解决方案专业提供商！

公司将为您提供完善的福利：七险一金（包含补充医疗险，意外伤害险），通讯补助，交通补助，每日工作餐，过节费，年度体检，年度旅游，带薪年/病假，各类健身场所供员工运动等。

时代凌宇期待您的加入！

公司网站：http://www.timeloit.com
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