北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责对公司内部员工以及经销商、销售人员进行公司产品相关知识等方面的培训，并结合需求与现状建立终端培训课程；
2、合理制定培训计划，并按照计划对公司及门店进行培训，主要负责门店培训，加盟商、门店督导的培训工作；
3、每月根据培训后实际情况反馈，进行总结，发现问题，并提出后续跟进方案；
4、通过督导巡店或与店长，或区域销售管理负责人沟通跟进工作进程；
5、根据培训方案制定相关制度、培训课件等；
6、组织员工微课程培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，师范、教育类专业优先考虑；有相关同岗位工作经验者优先；
2、具备培训新加盟商、门店店员、店长能力及有一定的市场调研能力；
3、具备考核店辅人员的专业技能，同时具备提升各店店长店铺营运管理，提高其综合素质，对终端形象进行监督与指导工作的能力；
4、思路清晰，逻辑性强、善于沟通，热爱本职工作,适应经常性出差。 举报 分享

古——原始
茗——嫩茶
 以【茶】为主要卖点，坚持收工，坚持原味的口味和香味，研究每一味食材的特性，通过调配，形成独有的古茗风味。
 我们的主营产品系列为【鲜茶】，【鲜果茶饮】，【鲜抹茶】，【原味奶茶】。产品口味多样化，其特点可以概括为天然、新鲜、本味。产品种类丰富，有凸起的特色和概念。大众的定价迎合了庞大的日常消费群体。
 2010.04 第1家古茗旗舰店开业。
 2011.01 第1家直营分店开业。
 2011.04 第1家加盟店开业。【古茗开启连锁经营模式】
 2011.10 经过一年半的整改和口味的突破，古茗升级第二代。单店单天出品1000杯。
 2012.07 拥有27家分店，开始走出台州，面向全国。
 2012.09 进行第二次改革，顺利升级第3代。单店单天出品突破1500杯。
 2013.02 开始实行规范化、标准化操作管理，并与多家国内外知名供应商达成合作。
 2013.04 拥有59家分店，辐射台州、宁波、绍兴、嘉兴、温州、南京、郑州、南阳等地。
 2013.11 拥有100家分店。
 2014.02 开始建立标准化企业识别系统：MI、VI、SI。
 2015.12 拥有300多家门店，成为浙南地区***。单店单天出品突破2100杯。
 2016.12 全国门店突破700家........