奶茶店店长(大溪总店)
杭州奇鼎饮品科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-07-30
- 工作地点:台州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:中专
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:店长/经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持店内的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1、年龄20-40岁,有两年以上餐饮或者销售经验;
2、对餐饮服务行业有浓厚兴趣,服务意识强,学习能力强;
3、 中专及以上文化、谈吐文明、具有较强的团队协作精神;
4、 会说普通话,善于交谈,沟通能力强,有一定协调能力;
5、 有领导能力,担任过店面店长者优先考虑,有一定的抗压能力。
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岗位职责:
1、全面主持店内的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1、年龄20-40岁,有两年以上餐饮或者销售经验;
2、对餐饮服务行业有浓厚兴趣,服务意识强,学习能力强;
3、 中专及以上文化、谈吐文明、具有较强的团队协作精神;
4、 会说普通话,善于交谈,沟通能力强,有一定协调能力;
5、 有领导能力,担任过店面店长者优先考虑,有一定的抗压能力。
职能类别: 店长/经理
公司介绍
古——原始
茗——嫩茶
以【茶】为主要卖点,坚持收工,坚持原味的口味和香味,研究每一味食材的特性,通过调配,形成独有的古茗风味。
我们的主营产品系列为【鲜茶】,【鲜果茶饮】,【鲜抹茶】,【原味奶茶】。产品口味多样化,其特点可以概括为天然、新鲜、本味。产品种类丰富,有凸起的特色和概念。大众的定价迎合了庞大的日常消费群体。
2010.04 第1家古茗旗舰店开业。
2011.01 第1家直营分店开业。
2011.04 第1家加盟店开业。【古茗开启连锁经营模式】
2011.10 经过一年半的整改和口味的突破,古茗升级第二代。单店单天出品1000杯。
2012.07 拥有27家分店,开始走出台州,面向全国。
2012.09 进行第二次改革,顺利升级第3代。单店单天出品突破1500杯。
2013.02 开始实行规范化、标准化操作管理,并与多家国内外知名供应商达成合作。
2013.04 拥有59家分店,辐射台州、宁波、绍兴、嘉兴、温州、南京、郑州、南阳等地。
2013.11 拥有100家分店。
2014.02 开始建立标准化企业识别系统:MI、VI、SI。
2015.12 拥有300多家门店,成为浙南地区***。单店单天出品突破2100杯。
2016.12 全国门店突破700家........
茗——嫩茶
以【茶】为主要卖点,坚持收工,坚持原味的口味和香味,研究每一味食材的特性,通过调配,形成独有的古茗风味。
我们的主营产品系列为【鲜茶】,【鲜果茶饮】,【鲜抹茶】,【原味奶茶】。产品口味多样化,其特点可以概括为天然、新鲜、本味。产品种类丰富,有凸起的特色和概念。大众的定价迎合了庞大的日常消费群体。
2010.04 第1家古茗旗舰店开业。
2011.01 第1家直营分店开业。
2011.04 第1家加盟店开业。【古茗开启连锁经营模式】
2011.10 经过一年半的整改和口味的突破,古茗升级第二代。单店单天出品1000杯。
2012.07 拥有27家分店,开始走出台州,面向全国。
2012.09 进行第二次改革,顺利升级第3代。单店单天出品突破1500杯。
2013.02 开始实行规范化、标准化操作管理,并与多家国内外知名供应商达成合作。
2013.04 拥有59家分店,辐射台州、宁波、绍兴、嘉兴、温州、南京、郑州、南阳等地。
2013.11 拥有100家分店。
2014.02 开始建立标准化企业识别系统:MI、VI、SI。
2015.12 拥有300多家门店,成为浙南地区***。单店单天出品突破2100杯。
2016.12 全国门店突破700家........
联系方式
- 公司地址:上班地址:杭州余杭区