北京招聘

职位描述：
岗位职责:

工作职责：
1.招聘配置：负责业务部门的人员招聘(HC与组织的配合，招聘岗位的的必要性审视，面试以及决策的参与)
2.企业文化：负责互联网IT企业文化活动方案的制订与组织实施，组织的使命、愿景、价值观传承与统一
3.协助组织沟通联动：新进面谈、关心工程、文化沟通等日常联动；协助提升部门主管的人力资源管理能力，确保公司与员工之间持续的沟通与反馈；
4.协助人员盘点：深入了解所负责部门业务与人员发展状况，帮助新同学的融入。关注关键人才培养与挽留，优化整合计划落地，协助员工发展计划的实施；
5.协助绩效考核及评估工作：组织实施绩效考核以及绩效面谈工作，以及后续改进计划推进。
6、部门对外宣传等。

任职资格:

1.反应力、理解力；结果导向思维；喜欢和人在一起，并能将人的事情转化成项目的发展
2.人力资源专业优先、女生优先、互联网HR经验优先

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应聘程序：
1.请将求职简历使用电子邮件（请勿使用附件方式），并在邮件主题中注明您的应聘职位。
2.对初选合格者，我们将在收到您简历一周之内通过电话或电子邮件安排面试或笔试时间。
3.暂时未能安排面试的人员资料将被保留在本公司的人才库中，谢绝来电来访。


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公交换乘：44路、800路、特2路朝阳门南站；101路、109路、112路、110路、619路、750路、75路、420路朝外大街站；地铁2号线朝阳门站A口；快速公交2号线朝阳门总站。