北京招聘

职位描述：
1、负责公司的日常人事管理工作；
2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
13、实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
14、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，有软件行业或互联网相关行业从业经历者优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
8、能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

    北京建科研软件有限公司成立于2002年，注册资本1000万元。公司成立以来，一直以通过信息化技术提高建筑行业生产力及管理水平为己任，秉持“技术上无突破的产品不作”的理念，公司拥有一批在行业上领先的产品。

    公司先后编制了多项国家、行业、地方标准。主持了多项国家、省部级的课题研究工作，拥有多名行业内知名的专家顾问，资深的研发团队和专业的销售服务团队。

    公司以“用科技构筑世界，以科技领先世界！”作为理念和目标，坚持为客户提供“专业、智能、实用、高效”的服务。

    公司坚持“以市场为导向，以创新为核心，质量第一，用户至上”的经营思想，逐渐形成了电子政务信息化、项目协同云平台、标准服务云平台三大领域的产品及服务。

    电子政务信息化类产品坚持从专业的角度出发，为政府管理机构提供咨询服务，充分应用信息化技术提高政府的管理水平和工作效率，为实现科学管理提供有力支撑。

    项目协同信息化是基于BIM、大数据、云计算、移动互联网等新一代信息技术，以工程质量、安全把控为核心的施工现场信息化管理手段。实现了信息采集现场化、数据记录真实化、信息传递扁平化、管理考核可量化、现场管理实时化。是真正实现建设、监理、施工、设计、勘察、材料供应等单位协同办公的信息化平台。

     标准云服务平台及标准通APP由建科研公司基于移动互联网技术2010年开始立项研发，现已升级为5.0版的信息化产品。产品囊括了国家标准、行业标准、地方标准、协会标准、企业标准、国际标准，搭建了连接标准管理部门、标委会、标准制定单位、主编专家、标准实施单位的信息服务平台，提供了标准查阅、标准实施、标准反馈等全方位的标准信息服务，致力于提高建筑行业标准化水平，用户不仅可以在PC端、手机移动端查阅各类标准，也可根据工程进度筛选出所涉及的标准条目，用于检查落实，同时针对标准条文的问题可直接与主编专家进行沟通。

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