北京招聘

职位描述：
1． 建立并且完善公司培训体系，培训制度及相关流程；
2． 负责对参加培训人员的培训情况考核，在规定时间内拿出考核结果并予以公示，并向有关部门提供相关考核数据，规定履行培训管理制定，对参训人员参训，培训课堂纪律等情况进行考核 ；
3． 编写新的培训教材，讲授新的管理课程管理 ；
4． 做好各项培训工作，培训资料，培训证书的档案管理工作 ；
5． 协助经理搞好各种定级考核工作；
6． 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的实行落实 ；
7． 完成领导交办的其他任务 。

岗位要求
1.熟悉办公室软件应用；
2.熟悉企业内部销售培训，大客户销售，领导力培训，并且相关的营销培训经验；
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 举报 分享

开合，是一个用互联网思维经营的文化创意品牌，是一个在传承“和合文化”及古人精致生活方式基础上创新的一种新型生活方式的品牌。
  开合在传承数千年吉祥文化与精致生活方式的基础上，以客户价值为核心将产品做到极致。对文化的真实还原，对工匠精神的坚持和实践，对潮流时尚的精准把握，对市场需求的深入洞察，开合致力于打造最具文化价值、实用价值以及审美体验的“文化+智能”产品，让开合产品成为现代消费者品质生活、时尚生活的全新标杆，进而引导一种更精致、更时尚、更富有情感的生活方式。
秉承“百年好盒（合）”的品牌理念，开合将文化融于创新，针对不同消费群体，开合除了推出引导当代精致生活方式的“开合”品牌“宝柜“系列，还推出了专注情感传递的“OC Memory”（“百年好盒“）系列，此系列的产品满足和升华了求婚、结婚、生小孩的人生几个重要阶段的情感诉求。
以“互联网思维”贯穿开合品牌的产品设计、品牌营销与销售的各个环节，创新打造的开合“定盒网”（www.oc2001.com ）是一个面向终端用户向工厂定制盒子和收纳柜子的C2M平台。开合“定盒网”包括了O2O、开合定制、盒粉发展与管理等内容。目前，开合“定盒网”PC版及微信版都已经开通，开合天猫旗舰店、淘宝分销、微店分销等等各种网络销售平台也已经启动。
线下方面，除了运作多年的全国各大城市高档手表店如新宇亨得利、亨吉利名表中心等50多个销售网点，开合于2015年年初分别在北京、广东、上海设立了体验店。其中广东体验店，即“开合箱盒文化博物馆”更是作为品牌对外文化传播的窗口，成为人们体验“百年好盒”方式与精致生活方式的会所。
2015年9月，开合完成股份制改制，更名为广东开合文化科技股份有限公司，并2016年三月份“新三板”挂牌上市。进入资本市场的开合，将进一步打造极致的“文化+智能”的各种精致的创新性产品，成为这个领域的代表性品牌。