北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据公司的招聘计划，负责招聘工作的具体实施，对招聘效果进行有效评估，以满足业务部门的用人需求；

2. 负责对各招聘渠道进行维护与评估，甄选最优的招聘途径；

3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选；

5.进行电话邀约，确定面试人员及面试时间；

6.安排面试人员参加面试；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备。


任职要求：

1.大专以上学历，法律、人力资源管理专业优先；

2. 一年以上工作经验，熟悉招聘、员工关系模块的实际操作；

3. 熟练使用办公软件，如Office、Word、Excel、PPT；

4. 性格开朗、反应敏捷、善于学习、责任心强，具有较强的沟通能力及交际技巧，能承受较大的工作压力。 举报 分享

    北京昆仑凯利科技有限公司，是一家从事软硬件研发与系统集成为一体的国家高新技术企业。公司拥有一支高水准的企业管理和技术创新的知识团队，着重于基础关键技术研究与产业化，承担国家多项重大科技专项研发，有较强的自主研发能力，公司服务面向科研院所、企事业单位、军队和军工企业。
 
    企业理念：我们以精益求精的态度，不断向客户提供创新的产品、服务和解决方案，以满足客户的需求。公司一贯尊重知识、重视人才，为各类人才提供平等的发展机遇，提供充足的提升空间。坚持自主研发的优良传统，持续创新。开发拥有全部自主知识产权的产品，并为各行业提供专业的服务。

    北京昆仑凯利科技有限公司愿以更大的热情、高新的技术和卓越的服务与国内外同行及我们的用户进行更广泛的合作，共同发展。
 
人力资源政策
一、用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。
二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1）公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；
激励约束、奖勤罚懒。
（2）公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险和公积金。
（2）其他福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
各类补助：用餐、通讯、交通补助。
 
 
公司名称：北京昆仑凯利科技有限公司
公司网站：www.kunlunkl.com
公司地址：北京海淀区(航天城附近永丰科技园）永丰路5号院科技企业加速器二区1号楼2层