北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、在总经理或指定受权人的领导下，全面负责人力资源部的工作。
2、建立和规范本公司的人力资源体系;
3、主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
4、建立并执行公司的薪资、福利制度;
5、根据公司的人力需求，制定招聘方案;
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
7、人事政策的制订与修改，人事规章制度的规划、制定与修订，使员工的管理有章可循;
8.制定薪酬体系以及奖惩制度;
9.完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科及以上学历 ，年龄40周岁以下。
2、5年以上生产制造业人事管理工作经验
3、具有较强的文字写作功底。
4、熟悉人力资源各模块理论及丰富的实际操作经验
5、熟悉北京市劳动政策及人事政策，并能运用自如解决实际问题
6、良好的沟通、协调及政府公关能力
职能类别：人事经理
关键字：周末双休 全勤奖 提供食宿 举报 分享

    主要经营项目：研制、生产、经营中、西药品；保健品；食品。

    公司生产区域占地面积20000平方米，现有建筑面积6000平方米，绿化面积65%。现有生产线4条：中药提取、口服液制剂、片剂、胶囊。可以生产中、西药品、保健品、食品以及中药成份提取、浓缩。年生产能力液体制剂1亿5000万毫升，片剂2亿片，胶囊1亿粒。

    质检、实验室占地面积800平方米，可以完成中、西药品、保健品、食品生产、医药的基础试验以及原材料、半成品、成品的各种质检工作。


公司生产地址：北京市昌平区兴寿工业区1号