北京招聘

岗位职责：
1.协助上级完成招聘的相关工作，进行简历筛选，电话约访；
2.负责基础岗位的招聘、面试、寻访工作；
3.企业人才库的管理与维护；
4.招聘数据的统计与汇总；
5.招聘渠道的开发、维护与管理；
6.负责与招聘会、校园、职介的联络、组织和协调工作；
7.完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.人力资源专业大专以上学历，具有相关实习经验的应届生优先考虑；
2.头脑灵活，具有较强的沟通协调能力；
3.热爱人力资源专业，对工作具有较高的热情和积极性；
4.形象气质良好，普通话标准，能承受一定的压力。

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