北京招聘

职位描述：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
11、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职要求：
1、管理或相关专业统招专科以上学历；
2、两年以上行政人事管理经验，一年以上人力资源工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 举报 分享

       九诺医疗是一家全球性创新型医疗科技公司，创立于2016年，专注持续葡萄糖监测技术，帮助患者和医疗专业人员更好的控制糖尿病，成为改变糖尿病护理方法和管理模式的领导者；

       公司总部和生产基地位于江苏南通，拥有苏州和伦敦两个技术研发中心，并在荷兰阿姆斯特丹设立海外销售总部。公司管理层有着多年的医疗器械行业经验和全球视野。公司研发团队拥有一批专业严谨的横跨临床医学、电化学、电子、生物传感器，高分子材料、无线通信、精密机械、生物工程等领域内专家，并与国内医学领域的专家，知名高校、科研机构、医院等单位保持着密切的技术合作及资源共享。

         我们通过持续推进科技创新，对患者、对质量、对科学做出最竭诚的承诺。