北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据总部的人力资源规划，协助部门经理建立并完善分公司的各种员工招聘流程及政
策，并根据需要变动及时调整、修改；
2.根据总部人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，负责制定分公司的
招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
5、办理员工入职手续，组织入职培训；
6.完成总部领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业，具有人力资源管理师资格证书优先考虑；
2、2年以上工作经验，具备招聘、人才测评等专业知识，有家装背景优先考虑；
3、熟练操作日常办公软件及与岗位相关的专业软件；
4、具有较强的执行力、善于沟通、学习，较强的组织能力、能较好的独立完成日常工作，具备优先的职业道德和担当精神 举报 分享

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