北京招聘

工作内容：
1、负责拟订公司内部培训与发展计划，建立培训体系；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
7、负责公司人员的新入职培训工作；
8、编写、组织各类培训教材，并定期对培训内容更新；
9、负责岗位技能比赛等培训类活动的组织策划与执行工作；
10、领导布置的其他相关工作。

职业要求：
1、年龄24-30岁，人力资源、企业管理、教育学等相关专业本科以上学历；　
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程及管理流程；
3、男女不限，普通话标准；
4、能够制定新员工入职培训、在职员工专业技能培训、管理技能提升等相关培训方案计划并组织实施、落实细则；
5、具有较强的语言表达能力、人际沟通能力和计划与执行能力；
6、熟练操作office办公软件，能熟练制作PPT培训讲义。
7、团队合作意识强，有责任心。

       中建地产（英文简称“CSC LAND”，即China State Construction Land）是中国建筑股份有限公司（简称“中国建 筑”，上海证券交易所代码：601668）五大核心业务板块之一。“中国建筑”是建筑地产业的国家队，是中国最大的建筑地产综合企业集团和全球最大的住宅工程建造商，位列2011年“世界500强”第147位。“中国建筑”于2009年7月29日成功上市，募集资金超500亿元，掀开了“中建地产”蓬勃发展的新篇章。
    迄今，“中建地产”在环渤海区域、长三角区域、珠三角区域、中西部区域的北京、天津、上海、深圳、广州、西安、武汉等全国30个城市开展房地产投资与开发。截至2009年底，拥有土地储备1560万平方米。
    “中建地产”奉行“全生命周期产品、为客户服务一生”的产品开发策略。借助“中国建筑”品牌、人才、资金和技术等丰富资源，“中建地产”充分发挥“中国建筑”业务板块全、经营规模大、经营布局广、融资能力强等集团优势，形成了集“投资开发——规划设计——施工建设——物业服务”为一体的全过程运作能力和系统完整的多业态综合开发能力。“中建地产”的产品线划分精细、品种丰富，重点覆盖七大系列， 包括：“壹号”系列（豪宅珍品系列）、“海湾”系列（首次及改善型置业系列）、“溪谷”系列（城郊及郊区低密系列）、“大观”系列（城郊及郊区大盘系列）、“安居”系列（保障性住房系列）、“工社”系列（SOHO及投资型产品系列）、“大都会广场”系列（城市综合体系列）。