北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，落实招聘各项工作；
2、及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、人选落实工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
4、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
3、良好的语言表达和协调能力，敏锐的洞察力及分析判断能力，能够承受较大的工作压力； 举报 分享

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