北京招聘

岗位职责：
1 、协助公司各部门确定组织结构（定岗 / 定员 / 定编），制订职位描述和工作分析；
2 、分析公司人力资源现状，预测人员供给状况；
3 、按照年度人员规划实施招聘，及时反馈和调整各部门招聘状况，进行招聘分析及招聘实施；
4 、根据公司计划实施培训；
5 、建立并完善月度 / 季度 / 年度考评制度 , 执行员工绩效考评；
6 、各项人事行政制度的建立和健全，定期审核和维护。

任职要求：
1 、人力资源等相关专业， 有公关广告咨询类公司经验优先；
2 、五年以上 HR 管理经验；
3 、熟悉国家相关方面的法律法规及政策；
4 、熟悉各项人事实务的具体操作。
5 、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6 、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7 、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

关键点传媒隶属于关键点传播集团。

通过十多年的发展，关键点传媒已成为中国最优秀的公关公司之一。

关键点传媒强调“策略力、沟通力、执行力、资源整合力、成本控制力”五力合一，从而巧妙、高速、稳定、有效地提升组织或企业品牌、产品品牌及个人品牌的知名度及美誉度。

关键点传媒长期服务于汽车、电信、IT、快速消费品、服装、医药、房地产、数码等行业的企业客户，NGO组织等非企业类客户群体。在大量国际国内案例实践的基础上，在公关方面的原创理论也颇有建树，填补了中国理论研究的空白，并为众多企业或组织所广泛采用，推动了中国公关业的发展。关键点传媒董事长游昌乔先生率团队所创导的公关传播5B原则及危机公关5S原则已成为业界经典。

关键点传媒在发展过程中屡获殊荣，先后荣获国际公关协会、经济观察报、中国周刊等机构颁发的“最具潜力公关公司”、“公关行业标杆企业”、“十大最具影响力公关公司”、“十大最具客户满意度公关公司”、“中国杰出营销奖”、“最佳公益营销奖”及“公关公司TOP10排名”等。


关于关键点传播集团：

关键点传播集团成立于1998年，下辖关键点传媒、关键点教育、关键点出版、关键点品牌、关键点公关、关键点广告、关键点文化传播等。

关键点传播集团立志“做中国的默多克”，打造中国最具市值的传媒公司，打造中国最优秀的品牌顾问公司，打造中国最优秀的公关顾问公司。

关键点传播集团在十一年的发展历程中，始终坚持稳健务实的发展风格及与时俱进的发展思路，在坚持企业定位及发展方向的同时，紧扣时代脉博，抓住时代机遇，自强不息，艰苦奋斗，获得了良好的社会声誉及经济效益。

关键点传播集团始终把承担社会责任作为企业神圣的使命，先后成立了健康公益事业部及环保公益事业部，在推动母婴健康及节能减排方面作出 了宝贵的贡献，获得了国际组织及公众的一致好评。