北京招聘

职位描述：
工作职责
1. 协助进行年度培训需求调研、访谈，编制年度培训计划和培训预算；
2. 执行月度培训计划和培训效果评估，并进行月度、季度、年度培训数据分析和总结；
3. 建立内部讲师团队，协助内部讲师编写培训教材并实施内训；
4. 负责外训供应商管理，合理有效安排外派培训、外请讲师内训、进修等；
5. 协助招聘开展及各类员工企业文化相关活动的开展。
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2. 二年以上培训或HR相关工作经验；
3. 熟悉培训流程的建立及执行；
4. 具备优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责培训及招聘类工作；
5. 亲和力强，具备很强的责任感和事业心，能够承担工作压力；
6.熟练应用OFFICE文档（EXCEL、WORD、PPT等等） 。 举报 分享

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