北京招聘

从公司人力资源的角度，为公司高层领导决策提供建议，参与重大决策、方案的可行性分析
协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
负责总公司人力资源战略规划的执行，并根据内外部环境变化，调整公司战略
组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施
根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责的设计和改进方案
全面负责公司员工的招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬福利等各项人力资源管理事务
定期向上级提供人力资源分析报告、绩效考核报告、工资分析等相关报告
代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜，受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决
负责人力资源部内部的组织管理工作，调动下属工作的积极性
负责控制部门预算，降低费用成本
代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流
完成总经理交办的其他任务

       北京和泓物业服务有限公司成立于2002年4月9日，是和泓控股集团下属从事物业经营管理，具有一级管理资质的专业企业。公司为具备提供优质服务，创造品牌，高效持续发展的能力，经过努力，于2004年7月通过国际ISO-9000质量管理体系认证。公司现管理海淀区交大嘉园、丰台区彩虹园和彩虹街区、石景山区西山枫林以及大兴彩虹新城等项目，总管理面积逾200万平米。
公司主要负责商品住宅及其它类型物业的经营管理。经营业务包括：维修机械电器设备和公共区域设备维护；家居装饰；信息咨询；技术开发、转让、咨询；出租花卉；园林绿化设计；机动车停车服务；健身会所以及房屋租赁等。公司实行总经理负责制，下设客户服务中心、人力资源部、财务管理部、总经理办公室。分别指导各项目的物业管理工作。所辖项目设分公司，下设客户服务部、工程维修部、安全事务部、保洁绿化部、综合部。
福利待遇：公司按北京市相关规定为每一位员工上保险和住房公积金；每天有工作餐，可以为员工提供宿舍；正式员工每年都有带薪年假、过节费、防暑降温费、生日费等；公司每季度发放一次劳保用品等。
内部活动：公司每年都会举行全员参与的内部活动，包括郊游和各种兴趣比赛等。

期待有志之士的加入。

本公司招聘流程：
筛选简历---电话约见---面试---体检---入职

注：谢绝来电来访！简历请不要以附件方式发送！