北京招聘

职位描述:
1、制度建设：编制本公司人力资源管理的相关规章制度及管理体系，拟定方案及计划书，并组织实施；

2、组织机构设计：负责编制公司职位说明书，并适时进行完善、修改、审核、建档；

3、招聘：制定职员招聘计划，组织面试；

4、考勤：负责实施对员工的考勤、奖罚、考核、晋升、调职、辞退等全方位的管理；

5、员工福利：完善薪酬、福利政策,并参与薪酬预算方案，建立公平良好的薪酬激励体系；

6、绩效考核：完善绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评、结果分析与绩效管理；

7、培训教育：组织实施培训计划，并对培训效果进行评估；

8、参谋：及时掌握国家及地方劳动部门的相关法律法规，为公司管理层提供人事政策依据；

9、工作督察：工作计划的拟制、审核和印发，各部门工作计划完成进度、制度、流程执行的督察及异常反馈；

10、公文管理：公司公文的审核、传阅、发文、归档等管理工作；

11、会议管理：公司级会议的组织、准备、实施、会议决议的跟踪落实；

12、后勤保障：关系公司员工日常办公及公司办公秩序相关的各项事宜的管理，包括但不限于办公用品管理、宿舍管理、固定资产报修及维修、与相关单位的外联工作。

任职资格：
1、专业：人力资源管理、企业管理、法律、心理学、行政管理类专业，具有保健品、药品生产质量管理学历背景优先；
2、培训：受过现代人力资源管理、劳动法律法规、人才选拔、人员培训等系统培训；
3、履历：具有6年以上工作经验,3年人力资源经理工作经验，具有保健食品、药品行业工作经验者优先；
4、本地:熟悉国家及地方关于劳动合同、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、基本技能：熟悉互联网及应用，熟练使用OFFICE办公软件；
6、组织协调能力，善于沟通，亲和力较强；
7、性格：性格外向，具备很强的责任感和原则性，有良好的职业道德和职业操守；

8、年龄：30以上。

北京东方兴企食品工业技术有限公司成立于2001年，是北京市营养源研究所响应国务院和北京市政府的号召进行国有科研机构改革，依据自身科研优势组建的国家高新技术企业。目前已经发展成为一家集营养研究及应用、营养保健食品开发、生产和销售、人体健康预警测评、系统营养与运动干预、科普教育、技术输出于一身的健康综合性企业。
作为北京市生物营养品中试基地，北京东方兴企食品工业技术有限公司按照药品生产质量管理规范（GMP）要求建设了10万级净化车间。企业重视创新发展，目前是北京市专利示范单位和国家知识产权优势企业。
由企业管理承担北京市高新技术实验室——北京人类健康预警测评与营养干预研究中心，可以开展广泛的体质测评研究；
由企业管理承担北京市科委批准成立的北京营养健康展览馆，是目前北京市重要的科普展览基地
成立17年以来，企业重视人才队伍建设，坚持为员工提供公平、有尊严的工作氛围。