北京招聘

职位描述：
岗位职责
一、需求管理
1、掌握所负责物料/产品的基本配置特点，掌握公司自有产品的原材料采购周期、半成品/成品加工工艺路线以及加工周期；
2、与销售定期沟通产品销售动态预测需求，及时下达物料排产计划，确保安全库存的建立；
3、负责管理计划内部、外部异常，例行监控，及时、准确的执行和传递物料需求；
4、负责所需物料缺口管理，保障按时、按质、按量到货，确保库存合理性；
5、主动管理需求，结合原材料市场的供应形势管理采购预测，协调供需矛盾。
二、计划策略的制订
1、根据物料族的相关属性：如提前期、专用/通用性、物料的供应来源状况、需求状况、历史用量、版本切换情况/质量表现等，分别制订不同的计划策略；
2、制订不同的产品、物料的安全库存策略；；
3、物料欠料预警策略。
三、计划制订与执行
1、跟进备货单/发货单、安全库存、库存、在途、在制等供需数据，每日审视预缺料状况，制定物料采购计划及生产加工计划、发货计划；
2、对销售项目的物料/产品交付全流程时间节点进行合理的审视、分配并做到有效的进度管控；
3、根据供需变化以及生产、采购出现的异常，及时对前期计划进行调整；
4、根据预缺料状况，跟催相关在制、在途物料入库；
5、安排司机选择合适的物流公司发货；
6、参与MRB会议，并对相关品质、技术、采购环节的工作进展提出计划时间节点的要求；
7、跟进研发新产品开发进度，掌握其对量产库存的物料冲击，并对可能出现的新物料及早了解，提前做好计划策略准备；
8、跟进产品版本升级、版本切换、产品停产对物料在制、在途、库存的影响，提请相关部门慎重决策，最大程度降低因此而造成物料短缺、呆滞料所带来的风险成本。
四、库存分析、低周转物料处理
1、从产品、物料类别等不同纬度分析库存结构，判断库存的合理性；
2、推动低周转、呆死料的及时处理（替代使用、变卖处理）；
3、统计分析物料的历史出入库数据，为制定安全库存以及准确下达计划提供依据。
 
任职要求
1、最低学历大专以上，工学或者管理类专业毕业，至少5年以上的物料计划工作经验（条件优秀者可适当放宽）；
2、懂供应链交付运作，有销售、采购工作经验更好；
3、熟练掌握计划工作业务流程，有自己的理论体系；
4、责任心强，良好的沟通技巧，灵活机动但坚持原则；
5、工作主动，有预见性，较好的时间管理；
6、服从上级安排，能承受一定的工作压力；
7、极强的商业保密意识、质量成本意识；

薪资水平
通过转正考核后，正式员工5000元以上底薪；
1、年终奖金发放；
2、如有工作需求需要加班，给予加班工资，按国家法规计算。

培训晋升体制
1、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解；
2、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训；
3、针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力；
4、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升和薪资调整。

福利待遇
1、8:30am-5:30pm，一周工作五天，双休日休息；
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险，并每年组织一次健康体检；
3、员工结婚会发放结婚礼金、生育礼金；
4、每天享有工作餐津贴，上下班可有厂车接送；
5、端午节、中秋节、生日等特别礼物发放；
6、除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工还享有带薪年假；
7、加班按照国家法规发放加班费用；
8、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。

工作地址
南昌小兰经济开发区玉湖路398号 举报 分享

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