北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协同宁波英锐校长完成宁波校区招聘任务，包括候选人简历筛选、初次面试、候选人信息整理、跟踪入职等工作；
2. 负责与人力资源相关的各类表格填写、整理、归档及汇报反馈工作；
3. 与杭州宁波校长及各个业务部门负责人进行有效沟通，及时发现人力资源方面的各种问题，并有效提出解决方案；
4. 了解宁波地区同行业人员结构，薪资情况，员工福利等信息，努力开拓有效招聘渠道，储存候选人资源库；
5. 管理宁波当地人力资源团队，有效平均分配资源；
6. 了解宁波英锐学校生意、产品及运营情况，积极配合宁波英锐校长完成业务指标。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业从优；
2. 熟悉宁波当地相关劳动规章法规，人力资源实务处理，政府机关和社会福利办事机构；
3. 熟悉企业招聘流程、招聘面试技巧，有效开拓各种招聘渠道；
4. 熟练操作计算机办公软件，能有序管理各类人力资源档案和相关文件；
5. 团队管理能力，协调工作能力；
6. 善于沟通，具备一定判断力和行业敏感度，良好的职业操守，团队合作精神；
7. 具有亲和力，责任感和事业心；
8. 具备英语沟通能力者优先。 举报 分享

上海狄邦教育管理有限公司（以下简称狄邦教育）是国际教育行业的探索者和先行者。自上世纪九十年代成立以来，狄邦教育顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育事业的理想与执着，经过二十余年的耕耘，狄邦教育已发展成为中国最具规模与影响力的国际教育管理与服务机构，通过举办和运营独立学校、提供教育服务和开展校外教育等多种形式，面向学前至高中（K12）阶段的学生提供各类国际教育项目，帮助学生成长为主动学习与探索、善于反思与创新、具有国际视野和社会责任心的世界公民和未来青年领袖。

——国际学校投资与管理 。 狄邦在多个城市开展独立办学，并为独立学校提供一体化的管理运营服务，从课程、师资和日常管理等多方面为建设高品质的国际化学校提供支持与保障。
——国际课程服务。 狄邦为全国27所优秀学校开设A-Level、AP和IBDP等主流国际课程提供课程引进与设计、师资招聘与管理、教学质量管理和校内升学指导等服务与支持。
——互联网学习平台。 通过新型智能信息化系统，对狄邦的传统业务和资源进行全面整合，构建以学习者为中心、融合线上线下学习活动的整合性学习平台。
——英锐国际教育。 英锐国际教育是一站式的个性化国际教育服务机构，提供国际教育规划、文理课程、课外活动、海外交流、国际考试辅导和美国名校申请指导等专业服务。

狄邦教育致力于成为一家积极承担社会责任的企业，努力为行业发展做出贡献。2011年狄邦创办了国内第一本面向中学生的国际教育双语杂志——《WE?我们》；2012年起联合全美演讲与辩论联盟、 哈佛辩论委员会、 创新人才教育研究会和创新方法研究会每年举办“全国中学生学术辩论联赛”；2014年联合美国戏剧教育协会举办“全国中学生英语戏剧节”。

狄邦教育坚持以学生为中心，把提高质量作为教育事业的核心。基于多年来在国际教育领域的探索实践和反思总结，以及对国际先进教育理念、课程体系、大学选才标准的调研与分析，狄邦教育对国际化人才的培养模式和国际教育的本土化形成了深刻见解，积累了丰富的经验与资源。通过不断研发和引进海内外优质教育资源，构建中外人文交流与教育合作的平台，狄邦教育将为中国学生创造更多享受国际一流教育的机会，促进国际教育行业的可持续发展。