北京招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策 举报 分享

 中华企业咨询有限责任公司应中国证券市场而生，由原国家经济体制改革委员会于1993年创立，并伴随中国的证券市场逐步成长，于1995年转制为有限责任公司。

        成立至今，公司已先后为中石油、中国五矿、马钢股份、天津城投等100多家大型国有企业提供过改制、上市及其他融资服务，并为众多境外投资机构及企业、境内民营企业提供投融资咨询及上市咨询服务。中华企业咨询有限责任公司的上述工作获得客户的一致好评，在业界享有较高声誉。

        作为国内历史最为悠久的咨询公司，中华企业咨询有限责任公司始终走在市场的前沿，为客户提供极富前瞻性的服务，包括中国首批A+H股上市、最早的上市公司资产重组与置换等。公司的执业质量得到政府监管部门、海内外投资者、境外监管机构的高度认可，在客户中享有质量过硬、服务周到、善于解决疑难问题的声誉。