北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标，方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结，评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报，结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备，辅助工具，教材资料等的准备，安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度，福利制度的拟定，修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订，续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口，暂住证，边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
    岗位分析与岗位说明，培训，员工工作手册，考核，薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关工作；
2、两年以上大中型企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； 5、熟悉试用各类办公设备及办公软件。

工作地址:
北京市朝阳区百子湾金海商富中心 举报 分享

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