北京招聘

职位描述：
岗位描述（工作内容和主要职责）：
1、 组织制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度。
2、 负责编制公司各部门员工绩效考核实施方案，组织实施绩效管理，并不断完善公司绩效考核体系。
3、 设计薪酬架构，核算员工工资和年终奖并安排发放
4、 人事档案的管理工作
5、 根据公司招聘需求，制定公司招聘工作计划，负责招聘工作。
6、 企业文化的建设与实施。
7、 负责公司员工社保、公积金的缴纳工作。
8、 负责公司人员入职、转正、晋级、调动、离职、劳动合同的签订等人事管理
9、 负责完善人力资源各个模块工作，提出合理化建议。


职位要求：
1、 本科以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、 对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、 具有较强的执行能力，沟通协调能力，具有强烈的责任感。 举报 分享

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