北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，根据需求任务制定并执行个人招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核评定，出具综合评价意见；
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘简章的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、试用期员工的跟踪管理、定期访谈；
7、员工劳动关系的办理，包含：入职、试用、转正、异动、离职、辞退等；
8、负责办理公司员工社会保险和住房公积金的具体缴纳工作；
9、负责制作公司员工每月考勤明细表；
10、员工档案管理的及时更新、维护工作；
11、高效、优质完成领导交办的各项工作。

任职资格：
1、本科以上学历，有3年以上企业人事招聘工作经验，熟悉招聘流程；
2、专业不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关管理专业***；
3、有广阔的招聘渠道，善于和各个部门沟通协调，保持各个部门的良好的人员供给和人际关系；
4、性格外向、善于交流，学习能力强，工作细心，有责任感，注重工作时效性；
5、抗压力强，具备较好的企业忠诚度。 举报 分享

    北京泰昌科睿环保集团从2005年进入水处理行业，2014年发展成为注册资金2.21亿元的一家以环境治理为主体的综合性集团公司。集团现拥有8家子公司，自有知识产权20余项，是国家重点高新技术企业，是科技部发起的国家污水处理与资源化利用产业技术创新战略联盟理事长单位，拥有权威机构认证的科研立项查新报告,通过了ISO9001/14001/GB/T28001质量管理体系认证。
    目前，公司与国内多家高等院校、科研设计单位建立了技术合作关系，并与美国、德国、日本、瑞士、台湾等国家和地区的十几家环境科技公司建立经贸关系。公司拥有一个约60人的技术团队，在小城镇分散式污水处理技术、污水处理节能减排技术、高氨氮高浓度有机污水处理技术等方面取得了重大突破。2013年公司在污水生物处理污泥减量方面取得了重要的进展，科技部给予我公司高度认可，并且成为科技部重点支持的企业。 2014年公司荣获国家科技部***项目“金桥奖”。 公司目前的业务领域分为三大板块：污水处理，生活垃圾处理和危险废弃物处置。其中水处理又细分为河湖治理，工业废水处理，村镇生活污水水处理等。科睿环保拥有强大的固废处理、水务投资和项目运营能力，在全国投资的固废、水务项目已达60以上，为国内知名的市政公用设施投资和环境服务运营商。投资和运营的多个市政公用设施项目多次获得国家环保部和各级地方政府的表彰，也得到了《经济日报》等多家知名媒体的赞誉。五年内科睿环保将发展为市值超过500亿的企业。 公司即将登陆新三板，为公司进入资本市场做了很好的铺垫。公司的战略合作伙伴有：北京大学环境科学与工程学院、北华清创环境科技有限公司（隶属北控水务集团）、中国节能环保集团、哈尔滨工业大学水资源研究中心、清华同方股份有限公司、中科软科技有限公司。
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