北京招聘

职位描述：
1. 根据公司中长期战略规划编制人力资源规划，负责公司人力资源管理制度的制定、修订与实施。
2. 负责公司组织架构的优化设计与调整，合理设置工作岗位，并核定公司编制，协同各部门进行岗位设置和岗位职责描述工作。
3. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查，推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
4. 负责公司员工绩效考核制度设计，绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控。负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度搭建、人员晋升、降职、调动等提供考核依据。
5. 负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额，搭建薪资福利架构。
6. 负责处理劳资关系，关注员工动态，促进内部沟通。
7. 负责对公司年度工资总额和定岗定编方案的审核与监控。
8. 负责塑造、维护、发展和传播集团公司企业文化。
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  长征电气集团份有限公司总部位于广东省中山市火炬高新技术开发区。2002年自建花园式厂房，占地面积20000方米，现有员工300多人，其中产品研发、电力设计中高级专业技术人员60余人。产学研实力雄厚，先后荣获多项国家技术专利，集团拥有“长征运营销、电力工程工总承包、消防工程设计与施工、电力变压暴、高低压开关设备、高低压元器件、光伏新能源发电、充电桩的研发、制造与销售于一体的综合性“长征电气”等著名商标，是一家致力于电力工程设计咨询、电力、多元化企业集田。集团下辖广东长征电气工程有限公司、广东长征电力设计咨询有限公司、广东长征自动化有限公司、广东长征电力新能源股份有限公司、浙江长征电气股份有限公司、广州市巨能电力科技有限公司等六家全资子公司
  集团电力设备产品率先入国家电网、南方电网，是国家经贸委电网改造制定设备供应商及施工单位。广东省质量检验协会成员，企业管理通过IS09001、IS014000及HSAS1800体系认证，主要产品高低压开关柜、电力变压器、、母线槽、新能源产品、高低压元器件等均通过国家3C认证及国家高压电器产品质量监督中心的型式试验荣获“广东省高新技术企业、广东省企业技术中心企业、守合同重信用单位、银行资信3A企业、电カ行业用户满意产品、中国建筑业工程招标综合实力50强、广东省优秀自主品牌、中山市诚信企业、著名商标”等多项荣誉。
  “长征”品牌的电力设备产品有五大类别:电力变压、高低压开关柜、箱式变电站、母线槽、新能源产品、高低压元器件，系列化产品规格齐全。产品广泛适用于国内重点工程，为电カ、石油化工、治金纺织、交通运输、国防、房地产、新能源等行业提供安全可靠的电气产品。电カ工程设计咨询、施工总承包、消防工程设计与是功能更已具备较强综合竞争实力。加快光伏发电、新能源、充电桩、售电等领域发展，逐步实现让用电更便宜。集团进入转型升级，多元化、国际化发展“共商、共创、共进、共享”，长征人拼搏创新，续写辉煌
  长征新能源
  广东长征新能源有限公司于2004年6月22日注册成立，注册资本一个亿，属于长征电气集团股份有限公司全资子公司
  公司主要产品和服务涉及：充电桩与智能储能系统的技术研发；充电桩与储能系统的销售；充、储电综合应用系统开发与整体方案解决；充、储投资与运营专业化用电方案解决与服务性公司。公司依托长征电气集团20多年对电力业务的服务经验，致力于打造一家专业、高效、智能的用电方案解决公司，为客户从设计、设备、建设、投资、运营提供全方面的用电解决方案。