北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据会所近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定会所对外销售以及招揽客源的计划。
2、研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责会所的宣传推广工作，积极参与会所产品的更新、改造和组合开发，提高会所的声誉和影响力。
5、指导会所对内、对外的各种广告活动，制定会所短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的会所销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天会所客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。
11、月底做好当月会所营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

任职资格:
教育水平:大学本科以上
专 业:酒店管理、旅游管理专业或同等学历
年 龄:30-50岁
性 别:不限
工作经验:具有8年以上大型企业管理工作经验，2年以上同等职位工作经验优先
知 识:具备管理知识、财务知识、法律知识，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规和财经纪律等，具备相关的经营管理及文书写作知识
技能技巧:能熟练使用各种电脑办公软件和各种财务软件，具备较强的分析能力、计划能力、沟通能力、执行能力、组织协调能力、领导能力 举报 分享

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