北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘工作，负责每月招聘计划的制定与实施；
3、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
4、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，树立良好的企业形象；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2.、1-3年以上人事等相关工作；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、熟练运用办公软件；
4、有较强的语言表达、沟通、协调能力，有较好的文字组织、编写能力，做事严谨，有良好的仪容仪表，谈吐大方，能承受较大的工作压力。

薪资福利：基本工资+岗位工资+绩效工资+福利补贴，具体面议。 举报 分享

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