北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责拟定公司薪酬、考核及人力资源制度和流程；
2. 执行公司的薪酬管理体系,落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放
3. 负责店铺员工档案的整理、合同签订续签、人事记录、收集、存档和保管工作；
4. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
5. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询，负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
6. 负责店铺员工绩效考核的组织、实施和总结，并指导开展绩效考核工作；
7. 抽查店铺员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律
8. 完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1. 大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，人力资源管理师执业资格证书，3年以上人力资源管理相关岗位工作经验；服装行业优先
2. 良好的职业素养和职业操守，较好的口头表达能力、沟通分析能力及组织能力
3. 熟练使用计算机办公软件，了解劳动法知识；
4. 熟练掌握薪酬考核及人力资源其他模块相关知识，工作地址 举报 分享

罗宾汉，一个一经提起就让人联想起家喻户晓的中世纪英格兰英雄侠士； 1943 年，一个赋有传奇色彩的名字而命名的服装品牌 ---“ROBINHOOD 罗宾汉 ” 在英国诞生了，其传世尔雅的英雄气概与朴实随意、简约休闲的服饰风格受到人们的推崇，成为欧洲著名的城市休闲品牌。

ROBINHOOD 是一个代表年轻时尚激情魅力的国际化休闲品牌，专为处于人生奋斗历程走向成功的 22-35 岁的消费群体而设计。公司的专业设计师每季从世界各地获取最新流行讯息并结合中国国情进行设计开发，定期向市场推出融入国际流行元素和品牌精神元素的新颖款式以自由搭配中性大方个性独特的特点，满足现代人类对品位的要求。

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