北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业文化宣传及员工关系管理要求，负责公司内部企业文化、员工关系建设及管理方面的制度 、规则起草，为企业文化体系建设提供制度保障。
2、根据企业文化宣传要求，主导公司文化载体建设，按计划策划宣传主题、约稿，进行宣传资料的编辑整理；
3、负责公司活动的宣传策划、主持及报道；
4、负责公司组织气氛调查的组织管理工作，通过开展组织氛围调查与结果分析，推动各部门制定改进计划，并跟踪落实情况，持续改进组织氛围，达到高绩效组织氛围目标。
5、负责荣誉奖励推行工作，并对荣誉奖励结果进行宣传，及时树立员工学习标杆；
6、负责企业文化宣传各类活动的策划及安排；
7、部门安排的其他企业文化相关的工作。


任职资格（包含但不限于专业、技能、素质等方面）：工作经验：
？ 1、3年-5年以上大中型企业人力资源员工关系或企业文化建设、平面媒体工作经验；
？ 2、有人力资源相关工作经验，熟悉企业文化运作，有企业文化建设与宣传的经验；
？ 3、具有策划大型宣传、主持等活动经验。
   
知识与技能：
？ 文字功底扎实，具有敏锐的洞察力和良好的策划、组织协调能力，善于思考；
？ 有亲和力，具较强的感染力； 形象气质佳，谈吐大方得体；
？ 良好的人际关系协调及沟通能力，逻辑思维能力强；
？ 具备熟练的计算机操作技能。 举报 分享

深圳市同洲电子股份有限公司（下文简称“同洲电子”、“公司”）成立于1994年，是专注于为全球用户提供领先的智慧家庭产品与服务的高新技术企业。2006年，公司成功上市（股票代码：002052），是我国专业从事数字视讯行业的首家上市公司。 同洲电子拥有500人数字视讯开发团队，在数字视讯领域，拥有近2000项专利，其中一半为发明专利，建立行业首家企业博士后科研工作站，建立三网融合多媒体交互技术国家地方联合工程实验室。
公司拥有年产2000万台的数字视讯产业化基地，具有丰富的产业化经验。公司自主开发的支持智慧家庭解决方案和服务的互动平台已覆盖全国大部分省市；公司系列化产品在国际市场上，出口到欧洲、中东、东南亚、北美、南美、澳大利亚、北非等地区，成为国际知名品牌。
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近期有不法分子，利用同洲电子名义，对应聘者进行诈骗，例如说有韶关培训等相关内容。在此声明，深圳同洲电子股份有限公司不会有任何分支单位或办事处直接与应聘者联系，请广大求职者注意。