北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、协助设计公司考核体系并组织实施、评估和完善
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、三年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程者；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 举报 分享

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