北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织、制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，参与初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策、公司福利政策；
7、组织、制定公司各项管理规章制度、流程梳理、标准并督促、检查，贯彻执行；
8、组织、策划员工活动。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上系统集成企业人力资源部经理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施、执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有很强的责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，具备对人事危机、突发问题的预警能力。 举报 分享

北京中视广信科技有限公司（CTVIT）是中央电视台旗下***从事信息技术开发和集成的高科技企业。公司长期致力于中国广电行业的信息化建设，业务覆盖电视、广播、有线、新闻、新媒体等多个传媒领域，是中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、中国网络电视台（CNTV）、北京电视台、江苏广播电视台、浙江广电集团、深圳广电集团等单位的主要IT合作伙伴。
作为业内一流的软件开发商和IT服务提供商，公司专注于为广电行业客户提供生产、运营及业务信息化的整体解决方案、专业化产品和服务，包括：媒体技术规划咨询服务、全媒体融合生产解决方案、生产管理与媒体运营解决方案、媒体云平台解决方案、媒体大数据平台解决方案、媒体大数据智慧应用、监控运维平台解决方案，以及系统集成和系统运维服务。