北京招聘

【工作关系】

直接上级：人力资源部经理

内部联系：各部室经理、训导员

外部联系：市旅游局培训中心、政府机关、教育机构、实习生学校

【岗位描述】

在人力资源部经理的领导下，根据管理部人力资源管理与开发政策和培训工作管理规定，协助经理全面负责管理部的培训工作，使培训工作科学、规范、有效，不断提高员工素质和专业水平，保持并不断提高服务水平。

【工作内容】

1.执行本部门经理的指令，根据管理部培训政策规定，负责管理部培训管理工作。

2.协助经理制定管理部年度、季度、月度培训工作计划、预算；经批准后组织实施。

3.负责制定培训工作和考核工作规程和工作质量标准，经批准后执行；协助各部室制定培训计划，并督导检查执行情况。

4.掌握管理部员工学历和参加学习情况，建立员工教育培训考核档案，协助部门经理进行员工考核工作。

5.负责编写培训教材与资料，协助各部室建立员工培训手册，使培训内容充实。

6.负责保管、使用教学设备设施，做到帐物相符。

7.建立管理部培训考核体系，培训训导员，监导检查各部门训导员的工作，定期召开训导员工作会议，检查工作，布置培训任务。

8.组织新员工的入职培训，岗位证书培训，专题培训，外语培训，实习生培训等有关培训工作。

9.协助经理做好组织员工文娱活动、业余文化学习等管理及服务工作。

10.协助经理做好有关质检工作。

11.完成上级领导交办的其他工作。

【任职资格】

1.人力资源、劳动经济、行政管理、旅游管理等相关专业，本科及以上学历。有3年及以上培训相关工作经验，热爱人力资源工作。

2.熟悉国家相关劳动法律、法规。

3.熟悉培训、考核等人力资源管理模块；熟悉标准化作业程序，熟悉人力资源系统运作。

4.熟悉用工制度等办理流程，熟悉绩效考评模式。

5.有良好的公文写作能力，能起草各种公文和规章制度。

6.具有人力资源管理师、培训师等资格者优先。

7.具有较好的协调能力，具有良好的服务理念、敬业精神和职业素养，工作尽责勤勉，具有较强的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

8.英语听说读写流利；良好的电脑操作技巧。无不良档案记录。

        北京大学创建于1898年，是中国第一所国立综合性大学，也是中国最著名的学府之一。
北京大学是国际性、开放性的大学，国际交流与合作的规模不断扩大，北京大学已成为中国与世界交流的一个重要窗口 。
北京大学中关新园（留学生专家公寓园区）是北京大学为了贯彻实施"科教兴国"战略，从根本上解决留学生、外国专家的住宿缺口和大型国际学术交流活动接待能力的不足，满足北京大学日益增长的国际文化交流之迫切需要，实现北京大学创建世界一流大学之宏伟目标而建设的一所集住宿、餐饮、会议、教学、康乐服务为一体的综合性园区。建筑风格充分传承了北大的人文底蕴，遵循北大宁静致远的校园文化基调。园区恢宏大气的入口设计，内聚庭院式的整体结构，于城市喧嚣中独辟一片宁静而不失动感的文化交流空间，与传统相依，与现代共舞，暗合了北大独特的文化特质。
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