北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

京润丽源品牌创立于2010年3月31日，公司总部位于北京市大兴区旧忠路富力盛悦居23号楼。京润丽源是集技术、服务、产品、培育于一体的专业化健康养生和美业服务连锁机构，从当前的一家店面发展到现在五十几家直营店，从北京拓展到国内的西南地区，员工人数超过千人。
京润丽源依托北京中医药大学，为吸引先进的技术和管理，分别在香港和台湾注册了公司。京润丽源品牌是京城养生行业中闪亮的品牌，正引起越来越多的商、学、媒等各界人士的认可、推崇与研究。
京润丽源将诚信作为企业文化的精髓，百年老店和百家直营店的“双百”作为经营的发展的目标，为顾客提供豪华环境，同时让顾客享受真诚的服务和精湛的技艺。