北京招聘

工作内容
1、参与项目设计与开发
（1）与政府客户进行项目需求沟通与洽谈；
（2）编制项目建议书，起草项目工作方案；
（3）项目合作协议起草和沟通签署；

2、项目组织与过程管理
（1）组织项目调研：带领项目团队，组织为期2周左右的调研，拜访政府客户，调研重点企业和科研机构；
（2）项目计划管理：制定项目工作方案及进度计划，并严格执行项目计划；
（3）项目过程控制：定期主持召开项目内部会议，向项目督导汇报项目报告和项目进展，听取项目督导和其他顾问意见；
（4）客户关系管理：定期就项目运行进展情况与客户进行沟通；组织项目成果向客户进行汇报，征求客户方意见；
（5）项目团队管理：安排、协调项目团队成员在项目上的各项工作；对项目团队成员的工作成果付有领导责任；

3、项目概念设计与研究
（1）进行项目概念性设计，对区域和产业发展做出准确诊断，提出建设性的发展思路；
（2）提出针对性的发展策略，设计实操性的项目抓手；
（3）整合最终研究成果，并对研究成果负责；


任职资格
1、教育水平及专业：硕士研究生学历以上，产业经济、区域经济、经济学、城市规划专业
2、知识与技能
（1）具有项目管理理论和经验，熟悉项目管理方法及管理工具；
（2）优秀的组织协调能力、项目控制能力、沟通能力和研究能力；
（3）了解政府组织结构和工作特点；
（4）熟练使用办公软件、项目管理软件；
（5）专业知识和技能：掌握产业集群等相关理论；对电子信息、新能源、生物医药等高新技术产业和汽车、化工等传统产业的至少一个领域有过深入研究，并及时关注产业发展动态；对区域产业发展有深入理解；
3、从业经验：两年以上咨询相关工作经验，具有项目管理经验者优先考虑；
4、态度
（1）积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎
（2）具有良好的团队合作意识
（3）能在较大压力下保持良好的工作状态

工作环境
1、使用工具设备：笔记本电脑办公
2、工作场所：办公室及客户现场
3、工作时间特征：根据项目需要安排出差和加班

长城战略咨询成立于1993年8月，率先拓展中国本土的战略咨询服务，已逾十年，是中国领先的战略与管理咨询机构。公司目前已形成稳定的组织结构，现有专兼职咨询师近百名，均来自国内外重点大学和优秀企业，人才结构合理。"创新性学习型组织"是公司的团队建设目标，公司注重培养员工的学习意识，定期组织培训，支持员工继续深造，为员工营造在学习中发展的良好氛围。
十年长城--辉煌业绩，稳步前进：伴随着中国改革开放和经济发展进程，长城战略咨询走过了十年历程，积累了丰富的咨询经验，组织不断壮大，专业水平不断提高。公司以勤勉、诚信和智慧为前提，不遗余力为客户创造价值，推动了一大批中国新兴企业的迅速成长；同时，在为新老客户提供数百项优质咨询服务的过程中，积累了一批优质客户资源并与其中若干客户形成了稳定的战略合作关系。
管理机制--创新管理，信息平台：科学严谨的管理体制，畅通的沟通渠道和高效务实的工作作风，充分体现了长城战略咨询"专业服务与人性化管理相结合"的企业文化；长城战略咨询坚持以研究为基础，目前已经成为中国创新经济和企业管理的重要研究机构，积累了大量宝贵的知识资源；开放式管理平台的建立和不断升级，为公司内部信息共享和资源交流创造了良好环境。
业务构成--三大实体、互动发展：长城战略咨询旗下设有长城企业战略研究所、北京智识管理顾问有限公司、中国知识管理网三大实体，面向商业组织和公共组织提供战略规划、管理咨询以及知识管理咨询等服务，业务涵盖企业战略、运营管理、组织设计、人力资源管理、创业管理、营销管理、区域战略、产业战略、科技管理、IT顾问式服务、系统实施等16项内容。
特色业务—知识管理系统实施：长城战略咨询在长期的知识管理理论研究与实践中，总结了成熟的知识管理方法论体系，并将其中优秀的理念融入到软件系统中，形成自有的知识管理平台系统，形成了特色鲜明而有效知识管理系统实施业务体系。
目标：与中国新兴企业共同成长，合作创新增值
宗旨：以对企业和市场的深入研究，带动为企业的全面服务
经营方针：有限客户高来高去低风险高信誉
核心能力：
高素质的咨询师队伍，庞大的专家顾问网络
根植中国本土，对中国转型经济深刻理解
对科技与经济、技术与市场结合点的深刻把握
丰富的行业数据库和咨询案例库