北京招聘

职位描述：
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先；
2. 愿意从事猎头工作，能够承受高强度的工作压力；
3. 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力；
4. 良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
5. 优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
6. 工作主动、积极，良好的职业道德；
7. 有一定的英语基础，书写良好。
8. 有人力资源行业或销售经验者优先。

岗位职责：
1. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2. 协助顾问研究、分析客户的岗位需求，并提供有价值的服务；
3. 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
4. 进行搜索、面试、评估筛选及推荐候选人；
5. 协助顾问进行招聘项目管理的实施，做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6. 及时更新数据库中候选人的资料。 举报 分享

互联网+时代背景下，市场竞争日趋激烈，企业面临更多机遇与挑战，转型和升级成为企业强大的必经之路。国家鼓励和培养促进新经济新业态的发展的新动能。

不论是处在成熟期探索进一步转型和壮大，还是初创企业寻求最合适的人才，所有的企业都希望高匹配度和成本节约这鱼和熊掌能够兼得。现实是残酷的，企业在人才招聘方面专业度的欠缺以及精力所限，企业往往错失良才，甚至在非核心业务上耗费了过多的时间和金钱。

上至国家的大政方针、中间是契合时代潮流趋势的高层战略，下至细致入微的具体执行，每一个环节都与需要合适的人才，正所谓“得人才者得天下”。高效的人才招募唯快不破。

把事情交给专业的机构来做，把有限的投入核心业务，被越来越多富有远见的企业管理者和创业者所采纳。

北京慧阳企业管理顾问有限公司是一家致力提供灵活雇佣方案的人力资源公司，通过提供定制化并切实可行的人力资源解决方案为客户创造价值，达到提高企业运营效率的目的。

慧阳在中高端及专业人才的招聘方面有诸多成功案例，主要涉及五大行业：工业、IT、互联网、金融和医疗。作为一家新锐的人力资源公司，慧阳主要在北京地区提供综合性的人才招聘服务，如批量人才招聘和高端职位精准挖掘、驻场管理、招聘流程外包、***人才招聘和人才派遣等。

我们的优势：
- 有价值、富有挑战的事业平台
- 极富经验的招聘专家
- 清晰的工作流程和晋升通道
- 系统、高频率的专业培训
- 简单、相互尊重与支持、充满活力的工作氛围
- 具有竞争力的薪资和福利体系