北京招聘

职位描述：
1、依据总公司人力资源政策、制度、规划，建立子公司人力资源管理制度体系，并能落地实施；
2、根据公司业务发展规划，协助公司领导进行组织规划以及人力资源规划；
3、高效开展招聘工作，满足公司发展需要；
4、组织开展新员工培训、技能培训和管理等综合能力培训，促进员工能力提升；
5、组织各层级员工绩效考评，负责员工评优、晋升、奖励等激励，提高员工工作积极性；
6、负责员工关系管理，协助上级进行工作纪律的督查；
7、负责员工入职、离职等手续办理，劳动合同管理，考勤管理等人事事务；定期编制人事报表和薪酬福利数据等报表；
8、与总公司人力资源部与子公司领导、各部门形成良好的汇报、合作关系；
9、领导交办其他工作。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
2、经验要求：3-5年以上人事行政主管工作经验，有国有企业人力资源主管工作经验者优先；
3、技能知识：熟悉国家、地方劳动人事政策法规；熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；具有良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
4、素质要求：服务意识强，有较强的沟通协调能力、工作细心谨慎。 举报 分享

北京建工资源循环利用投资有限公司，专业从事建筑、装修垃圾等固体废弃物资源化处置业务，公司自主开发核心工艺路线10余种，申报各类专利90余项，软件著作权16项，研发出九大类20余种再生产品，公司持续拓展业务领域，打造了全国首例高资源化率装修垃圾处置项目、全国首例棚改现场建筑垃圾原位处置项目、全国首例杂填土及建筑垃圾资源化处置项目等一系列行业标杆项目。
建筑垃圾变废为宝，资源有限循环无限的环保理念深入人心，做为“低碳科技”的开拓者和“绿色发展”的引领者，资源公司将为落实首都城市战略定位、建设国际一流的和谐宜居之都而不懈奋斗。